에고이즘은 ‘함께 성장하는 조직’을 지향해요
우리는 우수한 인재가 에고이즘의 문화와 가치를 이해하고 빠르게 적응할 수 있도록 다양한 프로그램을 운영하고 있는데요. 이번에 새롭게 도입된 ‘입사 축하금 제도’ 는 더 많은 인재들이 에고이즘과 함께 성장할 수 있도록, 그리고 입사 후 원활하게 적응할 수 있도록 고민해봤는데 소개해드릴께요! 🤔
🤔 입사 축하금, 왜 도입했을까요?
채용은 단순히 ‘인원을 충원하는 것’이 아닙니다. 저희 에고이즘에서는 우리의 문화와 가치를 함께 만들어갈 사람을 찾는 과정입니다.
우리는 좋은 인재들이 더욱 주체적으로 입사할 수 있는 환경을 만들고 싶었고, 입사 후 안정적으로 적응할 수 있도록 지원하고 싶었습니다.
특히, 직접 지원을 장려하는 이유는 에고이즘에 대해 충분히 이해하고 지원한 분들이 더욱 높은 몰입도를 보이기 때문입니다. 직접 지원을 하면 사전 질문이 포함이 되어있어요. 그 질문에 대한 답변으로 우리는 회사와의 핏(Fit)이 잘 맞는지 파악할 수 있고, 크루분이 어떤 사람인지 면접 과정에서도 확인할 수 있답니다.
그렇게 fit에 맞는 사람을 채용 후에는 입사 후에도 더 좋은 성과를 낼 가능성이 높죠.
그래서 직접 지원한 분들께 ‘환영의 의미’로 입사 축하금을 지급하게 되었습니다.🙌
🔎입사 축하금 제도, 어떻게 운영될까요?
✔️ 대상
에고이즘 채용 페이지를 통해 직접 지원하여 입사한 경력직 및 채용형 인턴
✔️ 지급 조건
✅ 입사 후 3개월 근무 완료 및 고용 유지
✅ 채용형 인턴의 경우 3개월 근무 후 계약 연장 시 지급
✔️ 지급 금액
💰 150만 원(세금 별도)
✔️ 지급 시기
🗓️ 입사 후 3개월이 지난 다음 급여일에 지급
(예: 계약 종료일이 4월 15일이면 5월 10일 지급)
✔️ 지급 제외 대상
❌ 서치펌, 외부 채용 플랫폼을 통해 입사한 경우
❌ 사내 추천을 통해 이력서가 접수된 경우
❌ 3개월 이내 퇴사 또는 계약 해지된 경우
❌ 단기 계약직, 프리랜서, 파견직 등 정규직 전환 대상이 아닌 경우
🚀 앞으로 더 좋은 환경을 만들어갈게요
에고이즘은 채용뿐만 아니라 입사 후 적응 과정(Onboarding)에도 많은 고민을 하고 있습니다. 이번 ‘입사 축하금 제도’ 역시 그런 고민의 일부인데요. 앞으로도 더 나은 환경을 만들기 위해 노력할 예정입니다.
입사 축하금 제도를 통해 더 많은 인재들이 에고이즘과 함께할 수 있기를 기대합니다! 🎉
저희의 입사축하제도 도입 이야기 어떠셨나요?. 😊
이 글을 읽고 에고이즘 지원에 관심이 생기셨다면, 저희 채용페이지
(Click!)도 방문해 주세요!
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