새로운 동료를 환영하는 방법, '입사 축하금 제도' 도입 🎉
에고이즘은 ‘함께 성장하는 조직’을 지향해요
우리는 우수한 인재가 에고이즘의 문화와 가치를 이해하고 빠르게 적응할 수 있도록 다양한 프로그램을 운영하고 있는데요. 이번에 새롭게 도입된 ‘입사 축하금 제도’ 는 더 많은 인재들이 에고이즘과 함께 성장할 수 있도록, 그리고 입사 후 원활하게 적응할 수 있도록 고민해봤는데 소개해드릴께요! 🤔
🤔 입사 축하금, 왜 도입했을까요?
채용은 단순히 ‘인원을 충원하는 것’이 아닙니다. 저희 에고이즘에서는 우리의 문화와 가치를 함께 만들어갈 사람을 찾는 과정입니다.
우리는 좋은 인재들이 더욱 주체적으로 입사할 수 있는 환경을 만들고 싶었고, 입사 후 안정적으로 적응할 수 있도록 지원하고 싶었습니다.
특히, 직접 지원을 장려하는 이유는 에고이즘에 대해 충분히 이해하고 지원한 분들이 더욱 높은 몰입도를 보이기 때문입니다. 직접 지원을 하면 사전 질문이 포함이 되어있어요. 그 질문에 대한 답변으로 우리는 회사와의 핏(Fit)이 잘 맞는지 파악할 수 있고, 크루분이 어떤 사람인지 면접 과정에서도 확인할 수 있답니다.
그렇게 fit에 맞는 사람을 채용 후에는 입사 후에도 더 좋은 성과를 낼 가능성이 높죠.
그래서 직접 지원한 분들께 ‘환영의 의미’로 입사 축하금을 지급하게 되었습니다.🙌
🔎입사 축하금 제도, 어떻게 운영될까요?
✔️ 대상
에고이즘 채용 페이지를 통해 직접 지원하여 입사한 경력직 및 채용형 인턴
✔️ 지급 조건
✅ 입사 후 3개월 근무 완료 및 고용 유지
✅ 채용형 인턴의 경우 3개월 근무 후 계약 연장 시 지급
✔️ 지급 금액
💰 150만 원(세금 별도)
✔️ 지급 시기
🗓️ 입사 후 3개월이 지난 다음 급여일에 지급
(예: 계약 종료일이 4월 15일이면 5월 10일 지급)
✔️ 지급 제외 대상
❌ 서치펌, 외부 채용 플랫폼을 통해 입사한 경우
❌ 사내 추천을 통해 이력서가 접수된 경우
❌ 3개월 이내 퇴사 또는 계약 해지된 경우
❌ 단기 계약직, 프리랜서, 파견직 등 정규직 전환 대상이 아닌 경우
🚀 앞으로 더 좋은 환경을 만들어갈게요
에고이즘은 채용뿐만 아니라 입사 후 적응 과정(Onboarding)에도 많은 고민을 하고 있습니다. 이번 ‘입사 축하금 제도’ 역시 그런 고민의 일부인데요. 앞으로도 더 나은 환경을 만들기 위해 노력할 예정입니다.
입사 축하금 제도를 통해 더 많은 인재들이 에고이즘과 함께할 수 있기를 기대합니다! 🎉
저희의 입사축하제도 도입 이야기 어떠셨나요?. 😊
이 글을 읽고 에고이즘 지원에 관심이 생기셨다면, 저희 채용페이지
(Click!)도 방문해 주세요!
※ 입사축하금 제도는 2025.07.07 기준으로 종료되었습니다.
다만 인재밀도를 더욱 높은 수준으로 유지하기 위한 ‘직접 지원 가산점 제도’를 운영하고 있습니다.
직접 지원 가산점 제도는 채용 홈페이지를 통해 직접 지원한 인재에 대해 가산점을 부여하는 제도로, 에고이즘은 최고의 동료로 뛰어난 인재를 모시기 위해 노력하고 있습니다.
저희와 함께 성과를 만들고, 멋진 동료가 되어주실 여러분을 기다립니다.
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